群馬県の社会保険労務士 やまもと労務管理コンサルタントでは、解雇・セクハラ・残業・年金・懲戒・退職・職場のいじめ・労働契約・代行のお悩みを承っています。

 

労働契約の代行

 

メールで相談

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労働契約適正診断 (雇用契約の有効性 審査 )

あなたが結んだ労働契約は、有効な労働契約ですか?

事業主の方へ 〜 労働基準法に抵触する労働契約は、抵触する部分が無効になります。早めに補正を!
従業員の方へ 〜 著しく不利益な労働契約を結ばれていませんか?あなたはその会社でながく続けられますか?


あなたが結んだ労働契約 が適正なものかどうか、審査、相談、アドバイスします。



モデル労働契約書はこちら↓
 

 


http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h241026-2-betten.pdf




<<注意事項>>
メール相談をお受けしてから回答させていただくまでに数日を要する場合があります。 お急ぎの折は電話でお問い合わせください。
 

  • 労働相談は複雑なケースが多く、メールから個々の状況を十分に把握することが困難な場合等は一般的な対応方法等についての回答とさせていただきます。
  • 労働基準法等の法令に基づく指導監督は、国の機関である労働基準監督署がおこなっています。法律等に基づく指導監督等の対応が必要な場合は、労働基準監督署等の機関をご案内させていただくこととなりますので、ご了承ください。
  • 相談内容については、秘密を厳守するとともに、個人情報の取扱いについては、ご相談に対する回答の作成及び統計資料作成の目的以外には使用しません。(統計資料については、公表することがあります。)
 
 

お問い合わせいただくにあたり

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■お問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえご記入ください。
■電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号(自宅もしくは携帯電話)をご入力ください。
■回答に時間がかかる場合があります。その節はご容赦ください。


■相談、書類作成は有料となっております。
    

  相談1件につき「20,000円+(消費税)」を申し受けます。
  作成1人につき「 5,000円+(消費税)」を申し受けます。

  ※締結時の立会については、相談に応じます。



  ◎メールでの相談の流れ


  1) お問い合わせフォームを用いてプロフィールおよび相談内容を記入し送信してください。


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  2)パスワードをメールで返信します。 会員様専用ページをクリックし、
    パスワードフォームにパスワードを入れ、
    当事務所の振込先口座番号( 銀行およびゆうちょ )をご確認ください。


                            ↓

 
  3)指定先の銀行口座に相談料を振り込みしてください。
    (振込手数料は自己負担でお願いします。)

                            ↓


  4)振込を当事務所で確認したのち、相談開始となります。
    冷やかし、販売目的のメールは固くお断りします。個別具体的な相談をする
    ことを目的とした「メールで相談」です。相談はここから「2往復」までです。
 
 
 

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